鬼ごっこ: 個人

すべてのビジネスは、独立した請負業者、ベンダー、その他の会社を扱う際に独自の情報を保護する必要があります。 それを行う最良の方法は、「NDA」としてしばしば知られている非開示契約を使用することです。 ndaとは何ですか？ An NDAは、ビジネストランザクションで開示された機密情報を保護するための2つの当事者間の合意です。 独自の情報には、ビジネス手順、資金調達、顧客リスト、およびパブリックアリーナでまだ容易に入手できないものが含まれます。 当事者がNDAに違反した場合、負傷した当事者は損害賠償、さらなる開示、弁護士費用に対する差し止め命令を訴えることができます。 方向NDA ほとんどの状況では、NDAによって与えられる保護が必要です。 新しいアイテムを発明する場合、製品について一緒に話す前に、プロデューサー、ベンダーなどからのNDAが必要になる可能性があります。 これは常識のように見えるかもしれませんが、ほとんどの企業は日常の活動にアイデアを伝えていません。 実際にはすべての企業が独立した請負業者を雇用していますが、建設業者に情報を開示する前にNDAを取得することはめったにありません。 例として、サードパーティを使用してサイトを作成または維持していますか？ それらのいくつかからNDAを入手できますか？ そうでない場合、そのパーティーが他のWebサイトでビジネス方法を使用しないようにするものは何ですか？ 方向性のNDAは、これが起こらないようにすることができます。 相互nda タイトルが示唆するように、相互のNDAは2つの関係者が機密情報を保護することを可能にします。 相互のNDAは、通常、2社が合弁事業を交渉している場合に使用されます。 各当事者は、交渉を実行可能にするのに十分な情報を開示する必要がありますが、交渉が失敗した場合、その情報が公開されたいと考えています。 交渉がうまくいかない場合、さらなる非公開情報が合弁事業の取り決めに統合され、合弁事業中に明らかにされた追加情報を保護します。 nda アラートと警告灯に署名することを拒否すると、当事者があなたのNDAに署名することを拒否した場合、警告灯は消えるはずです。 彼らが拒否の非常に説得力のある理由を提供できない限り、あなたは会社の関係から離れる必要があります。 ndaが実際にはndaではないか レコードに「非開示契約」というタイトルがあるからといって、それがあなたに提供するという意味ではありません 保護。 レコードはすべての機密性の権利を放棄していることを確立する可能性があるため、常にNDAの言語を読む必要があります。 免除は非常に直接的であり、「本契約に基づく情報の開示は機密と見なされない」と読むことができます。 代わりに、言語はより間接的で読むかもしれません。「当事者は、本契約に従って交換されたすべての情報が公開フォーラムで確立されていることを認め、同意します。 逆ndas「あなたにセキュリティを剥奪し、署名すべきではありません。 非開示契約を取得することは、組織の標準的な慣行であるはずです。保護なしの他の人々に独自のビジネス秘密を露出しないでください。...

グリーンカードは、国際的に生まれた個人に家に電話してアメリカで働く権利を提供する文書を綴るために使用される用語かもしれません。 通常、グリーンカードは、永住者のエイリアンであり、最終的には米国市民に変わる人に発行されます。 法的問題なしに5年近くグリーンカードを保持すると、彼らは市民権または帰化を申請する資格があります。 | - |グリーンカードを受け取る資格があるとみなされる2つの主要な方法があります。 最初の方法は、米国での雇用中です。 このような場合、外国人の雇用主はそれぞれのスポンサーに同意しなければなりません。 後援すると、平均的な人はグリーンカードを申請できます。 このアプリケーションは、一般的に、より多くの教育または専門的な職務スキルを持つすべての人々にとって、かなり速いプロセスです。 一般的な仕事のスキルや教育が少ない人は、申請がレビューされ、受け入れられるまで、より長い時間を待つ必要があるかもしれません。 | - |個人がグリーンカードを受け取る資格を得ることができる2番目の方法は、彼らの近親者を通してです。 この例では、外国人がアメリカ市民である子供、親、兄弟のような家族を含める場合、彼らはグリーンカードを入手することができます。 外国の未成年の子供の親がアメリカ市民になることができる場合、その子供は自動的に、すぐにビザを受け取る資格があります。 | - |外国人がグリーンカードの資格を得ることができる別の方法は、アメリカ市民との結婚を通してですが、アメリカ市民はアメリカに家を持っている必要があります。 その人がグリーンカードを取得した後、彼らは永住権を申請することができますが、この手法を管理する法律は厳しくなりました。 このような場合、既婚者は彼らの関係が合法であることを証明しなければなりません。 | - |グリーンカードを見つけるための前述のオプションに加えて、通常、上記の基準を満たしていない特定の個人がグリーンカードを定期的に確保できる特別な状況を見つけることができます。 これらの特別な状況は次のとおりです。| - |亡命。 この特別な状況は、アメリカにいる外国人に関するものであり、彼らの出身国の時間を恐れています。 この恐怖は、誰かの人種、政治的見解、または宗教に基づいた迫害の結果である可能性があります。 | - |＃+＃労働。 アメリカで必死に必要な特定のスキルを持っている人々は、心に割り当てられた特定の地域で特定の仕事で仕事と専門知識を実行する意欲のために、貿易でグリーンカードを購入できます。 ＃ - ＃| - |＃+＃国益波数。 人がアメリカの国益に奉仕するために専門的なスキルを持っている場合、あなたの顔には雇用主のスポンサーなしでグリーンカードが付与されることがあります。 ＃ - ＃| - |＃+＃研究者。 成果のために国際的に認識されている学術研究者にとっては、それぞれが情報や知識を共有するために貿易でグリーンカードを取得できる特別な状況を見つけることができます。 ＃ - ＃| - |＃+＃専門スキル。 専門的なスキルを持ち、自分の分野の最上位PFの専門家である人々は、グリーンカードを申請し、付与されるかもしれません。 彼らはしばしば労働認証プロセスを免除されます。 ＃ - ＃| - |特別な状況は存在しますが、グリーンカードの標準的な申請プロセスと付与は通常何ヶ月もかかり、実際には非常に複雑で網羅的なシステムです。 グリーンカードを取得しようと考えている場合は、事前に弁護士と話す必要があります。 | - |...

人身傷害は、他の人の無謀さと不正のために発生します。 このような怪我は、職場での職場で、医療過誤のために、職場での職場で、舗装や舗装への旅行やプライバシーの侵害のために、そして犯罪の被害者であるかどうかのため、医療の不正のために発生する可能性があります。 怪我は心理的かつ肉体的である可能性があります。 それは身体的怪我、感情的な苦痛、精神的苦痛をカバーしています。 人身傷害法には、個人が持つ可能性のある身体的害と彼らが経験する苦しみが含まれます。 苦しみは、人身傷害の理由で人が感じたかもしれない感情的な劣化をカバーしています。 それが起こった場合、被害者は懲罰的および一般的な損害賠償を受ける権利があります。 懲罰的損害は、彼の怠慢の犯罪者を罰するju審賞の結果です。 一方、一般的な損害は、財産損害、医療費、賃金の損失などの損失を取り戻すための賞です。 | - |人身傷害請求の和解は、実際に裁判に進むため、これらのほんのほんの一部が実際に進行しているため、一般的です。 負傷者と負傷者の両方が解決する理由があるかもしれません。 理由の1つは、それらの当事者の1つが、別の当事者が彼と比較してより強いケースを持っていると確信している可能性があることです。 もう1つの理由は、財政的制約です。 他の人は、延長することは財政状況を複雑にすることであり、それは家族の負担のままである可​​能性があると信じています。 したがって、当事者はその早期和解を選ぶかもしれません。 | - |多くの場合、人身傷害の症例は早い段階で勝ち取られたり失われたりします。 このような場合、有能な人身傷害弁護士を維持することが重要です。 人身傷害のケースは、保険や法的問題など、それに伴う矛盾する状況のために非常に複雑になる可能性があります。 人身傷害弁護士は、個人が人身傷害の結果としてふさわしい適切な補償を探すのを助けることができます。 人身傷害がより深刻になるほど、より大きな影響と負担が発生する可能性が高いため、おそらく個人の人生につながり、したがって彼に対する補償が高まります。 | - |経験豊富な人身傷害弁護士は、複雑な法的問題を理解しています。 彼らは顧客が彼らの法的権利を理解するのを助けることができ、彼らを警戒的に表現します。 その結果、顧客は自分の人身傷害に対する適切な補償を与えることができます。 | - |誰かが怠慢になった場合、彼らはあなたの怪我の補償を支払うために責任を負うことができることを思い出してください。 これを解決するために、有能で勤勉な人身傷害弁護士があなたのすべての法的要件を支援することができます。 | - |...